アメリカでのインターン制と韓国のインターン制がどう違いますか？

A. 1

もともとインターン制度を導入していたアメリカやイギリスの場合、採用を念頭に置いて採用し、実際の社員ができそうなことの中で簡単なことを任せる方式です。
業務を実際に経験できるという長所があります。
ちょっと意外かもしれませんが、賃金は払いません。
実際に業務教育をさせてくれるということに意味があるからです。

男性 9年前 0

確認

A. 2

アメリカやイギリスは無給ではありますが、
イギリスの影響を多く受けた香港や国際化されたシンガポールの場合、100~120万ウォン程度の給料が支払われます。

男性 9年前 0

確認